La direction de BIOPASTIS S.L., consciente des obligations imposées par l’Assurance Qualité conformément aux principes du CODEX ALIMENTARIUS et aux exigences des normes de sécurité alimentaire (IFS FOOD V6.1./ISO 22000) déclare, publie et porte à la connaissance de l’ensemble de son organisation et de tous ses Clients, sa Politique de Qualité et de Sécurité Alimentaire qui consiste en ce qui suit:

• Engagement à élaborer des produits sûrs et inoffensifs qui répondent aux exigences de qualité des clients, à la législation et à la réglementation applicables, ainsi qu’aux normes de qualité et de sécurité alimentaire fixées par l’entreprise elle-même.
• Informer le Client de toute éventualité pouvant être à l’origine d’une non-conformité dans l’exécution du service ou la qualité du produit demandé par le Client ou sur lequel BIOPASTIS S.L. s’est engagée.
• La direction, consciente que la qualité est l’un des piliers sur lesquels doit reposer sa compétitivité, met en œuvre les moyens humains, techniques et matériels nécessaires pour garantir que ses produits et services répondent en permanence aux exigences du marché, en fournissant un cadre de référence pour l’établissement et la révision des objectifs de qualité et de sécurité alimentaire, ainsi que pour la mise en œuvre d’actions contribuant à leur réalisation.
• S’adapter aux demandes et aux besoins des Clients dans la mesure du possible, en communiquant les spécifications de ses propres produits ou celles des composants de fabrication, dans la mesure du possible.
• Traiter les réclamations ou les plaintes des Clients avec la plus grande priorité.
• Tout le personnel de l’entreprise considère que sa participation et sa responsabilité consistent à contribuer à la réalisation de la sécurité et de la qualité des processus et du produit, qui seront une caractéristique de toutes les activités menées dans l’entreprise, et qui nous aideront à prévenir, contrôler et corriger l’apparition d’erreurs.
• Étendre autant que possible les avantages de la sécurité alimentaire et de la gestion de la qualité aux clients et aux fournisseurs.
• La direction, consciente de l’importance du facteur humain dans la réalisation de ces objectifs, adopte et fait rapport sur toutes les mesures nécessaires pour promouvoir la formation et la motivation de ses travailleurs et pour assurer la protection de la santé et de la sécurité des travailleurs.
• La direction, consciente de l’importance du facteur humain, prendra les mesures nécessaires pour promouvoir la formation et la motivation de ses employés.
• La direction fixera des objectifs annuels pour améliorer nos installations et nos systèmes de production en promouvant l’amélioration des processus, en développant de nouveaux produits respectueux de l’environnement et de la durabilité et en maintenant une responsabilité éthique et personnelle pour la sécurité et la qualité alimentaire des produits fabriqués, dans le respect de toutes les parties prenantes.

POLITIQUE DE L’ENTREPRISE EN MATIÈRE D’ÉTHIQUE

La Direction de BIOPASTIS S.L., consciente des obligations imposées par l’assurance et la gestion correcte de l’environnement et de l’éthique, établit la politique suivante

• Évaluer et accroître la satisfaction des clients
• Analyser les attentes de nos parties prenantes, ce qui peut déboucher sur certaines opportunités commerciales.
• Réaliser nos activités conformément aux spécifications et exigences légales et réglementaires établies et aux autres exigences auxquelles l’organisation a souscrit.
• Promouvoir la gestion de la qualité, la gestion de l’environnement et les exigences en matière de santé et de sécurité parmi les travailleurs, à tous les niveaux et dans tous les processus de l’organisation, identifiés et contrôlés.
• Promouvoir un processus d’amélioration continue en tant que priorité de la gestion de la qualité, en interprétant les besoins et les attentes de nos parties prenantes et en les convertissant en spécifications pour nos activités.
• Gérer les ressources humaines et matérielles dans le cadre d’un processus d’amélioration continue, ce qui permet d’accroître l’efficacité et l’efficience de la gestion, avec l’établissement d’horaires libres en fonction de l’exécution du travail.
• Fixer des objectifs environnementaux et vérifier leur mise en œuvre, leur suivi et leur amélioration continue, dans le but de réduire, dans la mesure du possible, l’impact environnemental de l’organisation, d’économiser la consommation de matières premières et de réduire la quantité de déchets produits.
• L’organisation met en place les moyens nécessaires pour garantir que toutes les ressources naturelles sont préservées en réduisant au minimum la consommation d’eau et d’électricité. La réutilisation et le recyclage des matériaux sont encouragés.
• BIOPASTIS dará libertad a sus trabajadores respecto al a libertad sindical y negociación colectiva con la dirección, así como establecerá las medidas disciplinarias y acuerdos internos con los trabajadores
• BIOPASTIS conviendra avec les employés de systèmes de prestations conformément aux lois en vigueur.
• L’organisation ne participera pas et ne soutiendra pas d’autres entreprises ou institutions qui utilisent le travail des enfants et/ou le travail forcé, y compris le travail en prison. Elle maintient des conditions appropriées pour les jeunes travailleurs.
• L’organisation mettra en œuvre des processus de recrutement équitables et non discriminatoires (race, sexe, origine) et, le cas échéant, encouragera la promotion et l’avancement du personnel.